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时间：2009-10-11     作者：贾晓伟    

        你在为谁工作？在没看这本书之前我肯定会和大多数在外漂泊的兄弟姐妹一样毫不犹豫地说：为老板，自己仅仅是为拿到那微薄的薪水而已！书里的观点我觉得绝大部分还是正确的，对某些不好的工作态度、工作习惯的描写也十分真切，至少是说很确切地说到了我的很多不良习气。所以看那些段落的时候战战兢兢，如履薄冰。
        书中提到的一个故事，令我印象深刻。
        两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。
　　可是一段时间后，叫约翰的小伙子青云直上，而那个叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。
　　“汤姆”老板开口说话了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
　　汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
　　“有多少？”老板问。
　　汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
　　“价格是多少？”
　　汤姆又第三次跑到集上问来了价钱。
　　“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么做。”
　　约翰很快就从集市上回来了，并汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他还带回来一个让老板看看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
　　此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”
        小时候听过类似的故事，当时只当是个笑话来听。现在回味，多了许多讽刺和激励的意味。
　　任何工作都需要积极主动的精神。主动工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。无论是“每桶4美元的标准石油”还是向老板详尽地汇报几种蔬菜的市场信息，这些事看似简单，但都要求我们必须具备一种脚踏实地的务实态度，一种强烈的责任心，一种为老板深思熟虑的忠诚。也正是这些，让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机会，并在其中表现出胜任上一级工作，然后责任和报酬就接踵而至了。
        对于步入社会时间并不算太长的我来说，这份责任心，实在辄待加强。
        说起来似乎是个挺玄乎的概念，但只要能调整好心态，相信没有什么不可改变。
        回到问题的本身：你究竟在为谁工作呢？
        为老板？为家人？为爱人？为生活？为理想？。。。
        本书就这一值得反思的问题宣导了普遍理论，且贯穿始终。
        ——我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
        有时候，环境可能不会象我们想象得那般如意，如果我们努力了也还是不喜欢，那么不必勉强自己，可以放弃。但是如果说走过很多环境，发现所有环境都不能让我们开心，那就要反省了，到底是环境的问题还是自己的问题？
        在工作的过程中，如果我们只是想着：这是为老板做的、为公司做的，怀着一颗勉强的心，那么很容易敷衍塞责，非但于公司创造不了价值，更无益于自身成长。在长久的职业生涯中，可能会更换不少公司，但我们真正经营的，应当是自己。
        也许我并不会在一家企业工作一生，但是对于我所服务的所有企业，我都觉得是难得的经历，即使离开，也会是笑着离开，以后也会保持良好的关系。
        置身现实，我们有没有发掘环境中好的一面，来促成自身、部门、公司的共同成长？来为这个社会做些什么。固然，这个社会还有种种不美好之处，但也正是这些，是我们致力于改变的地方。
        总而言之，这本言语虽并非华丽的《你在为谁工作》却让我真真切切地认识到工作除了能让我们赚到那点“微薄”的薪水之外更重要的是给我们提供了施展才华的舞台，锻炼了我们的意志，拓展了我们的才能，培养了我们的才能，培养了我们的人格，训练了自己的品性……
        因此，我们在工作的时候，应当怀着一种感恩的心去工作，用心去体验工作给我们带来的充实与快乐！

贾晓伟