读《你在为为谁工作》有感---东升
[ 作者: 东升  | 发布时间: 2008-02-03 16:59:29  ]
 

  读《你在为为谁工作》读后感

11月份一直忙于手里的工作,所以这本书看完也就没时间去写读后感。这本书一直挺受大家欢迎,想借到手很难,没办法,只能偷别人的借书时间来看,

所以就用了两天中午的时间,读完了这本备受瞩目的书。

个人的感觉是,这本书在开篇就是设了一个问句:“你在为谁工作”,这句话问得我们这些普通人民心里暗暗发凉,我们到底是在为谁工作呢?无外乎就是两个答案:有的人说是为自己,有的人说是为资本主。可在我看来,都不是。就像书中写的而言,工作是上帝给你安排的任务,生命赋予你的使命,没什么谁为谁的。但可也有人这样说,我们在为资本主工作的同时,也是在为自己工作,这样的回答可能让人觉得你的心胸还是宽广的,也可以说你与前两者脱俗了。可资本主又是在为谁工作呢?是在为这个社会?在为这个国家?还是在为资本方自身?再这问自我地问下去会蒙的。

工作是使你在这个社会生存下去的一种方式,当然这个社会也需要你为之服务,从某种意义上讲就是互惠互益。

读完这本书给我最大的感受并不是为两者创多大的利益,而是我之所以工作,为的让自己活得充实些,有意义些。利益固然重要,它是你物质来源的基础,是衡量一个人的价值,是成就人生道路的质本,表现能力的方式,但除了利益之外还有什么呢?我们很多时候都忘了工作所给我们带来的不只是这些,工作会让你变得成熟,还会给你带来快乐,在你的人生里留下美好的回忆,在这个公司里,你的老板在关心你,你的同事在帮助你,你会交到几个你一生都为之感到值得的兄弟,对于一个人来说,这才是最重要的,是除工作所带来的利益之外的附加值,是用金钱买不到的。

我不知道用什么样的话来结束这篇读后感,就发至肺腑地说声,谢谢上帝把这个任务交给我,谢谢生命将使命赋予我。

 

 

《细节决定成败》读后感

 

这本书是我四个月前看完的,但一直没去写读后感,并不是因为不知道怎么去写,是因为一直处于忙碌的状态,静不下心去写。隔得时间太长了,这本书的内容也差不多忘掉百分之六七十了,我想作为这本书的作者肯定不希望有我这种读者。前一段时间听了一段讲座,讲的也是一些做人做事的内容,其中也讲了一些细节上的实例,看来细节的问题实在是让人感到头痛。

   其实在我看来,与其把这本书看完,还不如认真地去理会其书名了,细节决定成败。就说我们所做的每一个细微的小事,都可能影响到全局的胜败。书名写得是很深刻,而且这本书的内容也体现了这几个字。此书主要以实例来说明一些由细节上造成胜败得失和最终的结果,书的写得很细,可以说是细到数字上。这本书真正被我欣赏的地方,在于他写得一些实例,让我也认识到了细节的重要性,通过细节我们可以看出一个人素质休养,一个公司的企业文化和底蕴,是一本好书。但在这里我想多说一句,我们通过看书的方法,去丰富我们的知识,提高自己对事物的一些认识,和在做事上的一些帮助,但并不是说通过看一本书就能彻彻底底的改变自己,要知道想去彻彻底底的改变一个人的思想是很困难的,因为他是一个有思想的人。看了一本《细节决定成败》就能使你在工作中不犯任何错误,使之成为一个人上人,这句话打死我我都不信。如果有人会这么说,我认为这个人是一个彻底的虚伪主义者,并且他已经不可救药了。

   看了这本书让我对“千里之堤,溃于蚁穴”这个词的意识更深了些,一个人在这个公司作对了一件事,可能对公司不会带来太多的效益,但做错了一件事,整个公司就有可能毁在你的手里,所以我们在做事情时,一定要考虑全面些,多想,多看,就像安哥总说的,在你按完号码,准备播打电话前,你是不是要对照一下号码是不是正确的,写完一篇文章后是不是要再检查一遍有没有错别字等等。我曾在我的笔记本里写过这样一句话,一个人第一次犯错,叫不知道,每二次叫不小心,第三次叫故意,当然我是引用别人的话,但确实很有道理。你的上司总会对你发火,因为你总是在一件事上犯N回错误,不要想他为什么总找我麻烦,想想问题的根本所在。

犯错也并不是一件丢人的事情,或是一件可耻的事情。可怕的是你不敢去犯错(并不是指要去触犯某些原则),而且犯了错又不肯去认错,认错又不肯悔改,面对错误又不虚心,不会去深思,这才是大错。当然犯错你有它正面的效应,不通过犯错,你就不会去深刻了解一件事物(白话点说就是长个记性) ,和看到自己的另一面;不通过犯错,你也不会有新的发现;不通过犯错,你就不可能成熟,不会成熟地面对下一个错误,我在这里并不是鼓励大家去犯错,是想告诉大家,犯错不是一件丢人,或可耻的事。当然在法律上犯错是不行的,因为法律的规定是最低限的和最低级的。

 

 

《鱼》读后感

    首先作个澄清,《鱼》和《鱼的故事》是两本书,以前我一直以为是一本书,今天才知道,不好意思噢。

好吧,下来谈谈我对这本的后感吧。起初看这本书是因为它很薄,不会用太多的时间就能看完,我不太喜欢看中国人写的书,费话太多不太容易找到重点。主要的就那几句,引申几个例,讲讲个人看法,讲讲一些道理就行了。重要的是让读者去细心领会,又不是让你写剧本,写的跟故事会是的,不值得人回味。国外有些书我还是比较爱看的,因为他写得很精辟,费话不是那么的多,讲得也很有道理,并且还给了你去思考的余地。《鱼》这本写的可以说是简单到了及至,和我之前看过的一本《把信送给加西亚》,和一部电影《谍影重重》的感觉一样,讲述的就是一件事情,但它会把所有的关系和逻辑都交待清楚,并给读者留有思考的余地,这同时也是有锻炼一个人的思考分析能力,而且也不会让人感到乏味。就像书中的两个主人公玛丽.简和朗尼一样。

就像我说的,老外不会费话太多,反而他会让你自己去思考,书中的朗尼就是这样的一个人,他对玛丽.简也只是一点一点去透露,并且是你感悟到一点时,我再透露给你一点,并没有说太多的方法,是玛丽.简自己方法找到了问题的答案。说到这可能会有点跑题了,因为要求的读后感可能并不是像我这么写的,不过这是我的第一感受,也是内心的感受。

说说第二感受吧,一个团队要有活力,每个人面对工作都要有一个好的心态。你的工作可能会让你枯燥,并使让你感到无奈,但你又不能不做,因为那是你唯一的经济来源,老天不会白白掉下馅饼给你。那怎样才能你从这日复一日的枯燥工作中摆脱出来呢?那就是改变你的心态,改变你团队的心态,使整个团队活跃起来。一个人的力量是有限的,如果你是一个被动者,你要试着去融入,要是你能去带动其他的人,你得到的就不只是个人的快乐,整个体队都会感谢你,喜欢你。

再就是要有一个良好的工作气氛,有合理的工作方式。

很多时候也是作上级的不够去关心下面人的工作,他们的能力没有被你肯定,他们的才华没有被你欣赏,他们有所作所为没有被你看见,没有被感动,从而使他们对工作也没太多的上进心,并对工作报以埋怨,慢慢得就会消极下去。

对这本书我也只能感觉到这些。



 
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